Od lipca 2015 – poród ze znieczuleniem za darmo

Zgodnie z zarządzeniem Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia (Nr 34/2015/DSOZ), od lipca 2015 roku, każda kobieta będzie miała możliwość skorzystania bezpłatnie ze znieczulenia zewnątrzoponowego w czasie porodu, niezależnie od szpitala, w którym będzie rodzić. Do tej pory tylko nieliczne szpitale oferowały bez opłat znieczulenie do porodu. W większości, taka opcja kosztowała od 400zł wzwyż. Jak uzasadnia …

Szkoła Macierzyństwa – Poradnik dla przyszłych Mam cz.2 – „Prawa pań z brzuszkiem – w jakich sytuacjach ciąża może nam pomóc?”

Ciąża – czas radosnego oczekiwania na dziecko może być także związana z pewnymi niedogodnościami. Dlatego warto mieć świadomość przysługujących nam praw i przywilejów. Nie powinnyśmy się też, jak czasami bywa, wstydzić korzystania z nich. Prawo do  bezpłatnej opieki medycznej w okresie ciąży porodu i połogu ma każda kobieta, niezależnie od tego, czy jest ubezpieczona. Podstawą …

Dziecko na kolonii – jak zawrzeć umowę z organizatorem

Wysłanie dziecka na kolonię, zwłaszcza pierwszą, wiąże się z wieloma sprawami do ogarnięcia przez rodzica. Jedną z nich jest wnikliwe przeczytanie dokumentów kolonijnych, które rodzic otrzymuje od organizatora. Czy wiemy, co powinno się w nich znaleźć i jakie mają znaczenie? Dokumenty kolonijne rodzic otrzymuje od firmy, w której kupuje obóz dla dziecka, zwykle drogą mailową …

Większe wsparcie finansowe dla rodziców niepełnosprawnych dzieci

Protesty rodziców niepełnosprawnych dzieci w Sejmie przyniosły skutek w postaci uchwalenia ustawy podnoszącej świadczenia dla opiekunów niepełnosprawnych dzieci. Wsparcie finansowe wzrośnie od 1 maja br. z obecnych 820 zł do 1000 zł netto. Od 1 stycznia 2015 r. będzie to 1200 zł netto, a od 1 stycznia 2016 r. – 1300 zł netto. Świadczenie pielęgnacyjne …

Urlop rodzicielski i urlop ojcowski

Urlop rodzicielski Nowa ustawa o urlopach związanych z urodzeniem się dziecka wprowadziła od dnia 17 czerwca 2013 r. urlop rodzicielski. Jego wymiar wynosi do 26 tygodni, niezależnie od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Urlop ten przysługuje bezpośrednio po wykorzystaniu przed nim dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze (art. 182¹ª § 1 Kodeksu Pracy). Urlop rodzicielski można wykorzystać …